秋季是戶(hù)外拓展訓(xùn)練比較熱門(mén)的一個(gè)季節(jié)，每年的這個(gè)時(shí)候都會(huì)有很多新員工進(jìn)入公司，為了讓新員工快速融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，企業(yè)都會(huì)進(jìn)行一個(gè)新員工培訓(xùn)，包括企業(yè)內(nèi)部的文化培訓(xùn)，還有一些戶(hù)外的拓展訓(xùn)練，來(lái)幫助新員工快速成長(zhǎng)。

新員工的拓展訓(xùn)練方案主要是看企業(yè)愿意花多少時(shí)間去培訓(xùn)，有的企業(yè)可能是兩三天，有的可能就會(huì)花一個(gè)星期甚至更長(zhǎng)的時(shí)間去培訓(xùn)員工，所以在做方案的時(shí)候要根據(jù)具體的情況分天去做培訓(xùn)方案。項(xiàng)目的安排主要也離不開(kāi)下面的幾點(diǎn)。

1、破冰認(rèn)識(shí)

新員工進(jìn)入到一個(gè)企業(yè)，相互肯定是不認(rèn)識(shí)的，在安排訓(xùn)練項(xiàng)目的時(shí)候，一開(kāi)始就需要有破冰的項(xiàng)目，讓大家認(rèn)識(shí)，打開(kāi)隔閡。

2、溝通與交流

在職場(chǎng)中，溝通是最重要的，做好與上下級(jí)溝通，與同級(jí)小伙伴溝通交流，才能發(fā)揮1+1大于2的價(jià)值，合作才能取得更好的成績(jī)。所以，在這個(gè)項(xiàng)目的安排上，需要有更多的針對(duì)性和代入性，讓新員工能在培訓(xùn)中感同身受，知道以后遇到問(wèn)題要怎么去溝通與交流。

3、融入團(tuán)隊(duì)

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)伙伴的每一個(gè)人，當(dāng)新員工進(jìn)來(lái)后，也要快速融入團(tuán)隊(duì)，才能更好的幫助企業(yè)發(fā)展壯大，同時(shí)也強(qiáng)大自己。拓展訓(xùn)練能讓新員工切身的感受到團(tuán)隊(duì)的力量，融入團(tuán)隊(duì)能有更多的可能。

4、發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處

拓展訓(xùn)練的目的就是為了讓新員工能夠快速成長(zhǎng)，且在這訓(xùn)練的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，從而在日后的工作中能很好的運(yùn)用自己的優(yōu)點(diǎn)去做好本職工作，同時(shí)也盡量避免暴露自己的缺點(diǎn)，而且要不斷改善缺點(diǎn)，成長(zhǎng)為企業(yè)獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀員工。
策劃一個(gè)合適的拓展訓(xùn)練方案需要HR根據(jù)新員工的特點(diǎn)去不斷優(yōu)化的，在執(zhí)行過(guò)程中不斷改進(jìn)，才能幫助新員工快速成長(zhǎng)。